Who's The Boss

Halo halo, disini departemen tak bertuan, sejak awal april kemaren direktur bagian gue ntah kenapa sebabnya udah resign, ngakunya sih catched by headhunter. Jadi kuli itu susah juga yah, kadang gue mikir, kapan sih karyawan biasa model gue begini bisa jadi direktur, masuk akal kan mikir gitu. Ada yang udah kerja 3 tahun lebih, ada yang malah udah 4 tahun lebih, tapi disitu-situ aja. Kalo para manager tetep di tempatnya trus bawahan juga terus jadi bawahan, buat apa dong jadi bawahan ya? capek mikirnya, para kuli tetep jadi kuli, manager ya tetep manager aja, mangkanya kalo cari kerja, cari perusahaan yang jelas jenjangnya. Di Indonesia kayanya ... mo naek pangkat mesti ...
1. Tunggu managernya tua dan pensiun.
2.Managernya berenti, pindah kerja tempat laen.
3.Pindah ke company laen.
4.Bikin company sendiri.
5.Kawin sama anaknya boss.
6.Bunuh managernya :P.
Tapi walopun managernya ga ada, masuk orang laen lagi gantiin tempat dia, waktunya pindah company kalo gitu. Tiap butuh manajer atau direktur, pasti dicari orang baru dengan kualifikasi tinggi, lulusan luaaarr negeriiiiii, tampang bossy, padahal gue bilang sih justru yang mereka itu yang kerjanya ga beres. I HATE BOSSY PEOPLE!!!